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8月4日，保山市召开全市政法系统干部队伍建设座谈会，保山市委常委、政法委书记林松主持会议。
会议听取了保山市委巡察“选人用人专项检查”、省委政法委政治督察反馈问题整改和贯彻落实省委组织部、省委政法委《一步加强全省政法系统干部队伍建设的具体措施》文件精神情况。市级政法各单位主要负责人员围绕本系统干部队伍建设存在问题、下步工作重点等进行交流发言。
会议强调，加强政法系统干部队伍建设事关重大、十分关键，是依法治国强化干部保障、实现良法善治目标和推进平安保山建设的需要。政法各级各部门要抓好干部队伍的源头培养、抓实各政法单位班子配备调整、畅通干部交流渠道。强化政法干部队伍的思想政治和履职能力水平建设，切实抓实从严治警。
会议要求，全市政法各级各单位要以此次座谈会为重要契机，推动全市政法系统干部队伍建设取得实效。要坚持党管政法干部原则，毫不动摇地坚持党的绝对领导，对严重损害法治权威的干部要坚持零容忍，敢于刀刃向内、刮骨疗毒。要推动干部协管工作制度化，从系统储备培养、科学选拔任用、强化实践锻炼、加强教育管理、夯实组织保障等方面推动党委政法委加强政法干部协管工作。要推动干部调研、分析研判常态化，建立定期联席会议制度、干部队伍建设联合调研制度、政法队伍建设定期分析研判制度，动态掌握情况，为党管政法干部提供重要参考依据。要推动政法系统领导干部培养系统化，围绕省委“3815”战略发展目标和政法工作现代化要求，立足当前放眼未来研究制定本系统干部培养长远规划，开展好干部梯次培养工作。要推动领导干部轮岗交流规范化，打通系统、部门、区域壁垒，开展上下级政法机关、政法单位之间、政法机关与其他党政机关之间的交流任职。要推动干部教育管理精准化，建立干警政治思想动态定期分析研判机制，充分发挥思想政治工作的引领和保障作用，全面了解干部政治思想作风、工作、生活等方面思想状况，从源头上防范干部队伍苗头性倾向性问题，确保干部队伍不出事、能干事、干成事。要推动政法系统政治轮训科学化，按照“分级分类、全员轮训”的原则，制定政治轮训工作规划，优化学习方式、丰富学习内容、提升学习效率，运用多种方式提高学习培训的覆盖面和时效性。
市委组织部常务副部长王晓渊及相关科室负责人，市级政法各单位主要负责人员和政治部主任参会。
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