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1.行政处罚肯定要载入个人档案的;
2.是影响职务晋升，行政处罚是人生的一个污点，组织在考察使用人才时，要查看档案，可能对德才会作出其他评价;
(资料图)
3.是影响调工资，在行政处罚期满或撤销后满2年，才能正常调工资，有的处罚会降级降职，重新考核确定职务工资和级别工资;
4.是不能评优评先，在行政处罚期满或撤销后2年内，不仅是个人不能评，还会影响单位评选。
主要看什么类型的行政处罚，如果卖淫嫖娼吸毒赌博，会作为劣迹，在以后的司法活动中作为参考，如果是一般的罚款应该问题不大。有些地方把行政处罚纳入征信系统，各地做法不一样，要看地区。
行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。
二、行政处罚时效的计算是：行政处罚的追究时效为2年。在违法行为发生后2年内未被行政机关发现的，不再给予行政处罚，法律另有规定的除外。行政处罚的追究时效，从违法行为发生之日起计算。违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。行政处罚由违法行为发生地的行政机关管辖。行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。当事人有违法所得，除依法应当退赔的外，应当予以没收。违法所得是指实施违法行为所取得的款项。法律、行政法规、部门规章对违法所得的计算另有规定的，从其规定。
三、找法网提醒您，行政处罚立案需要遵循如下原则：
1.法定原则
处罚依据、主体、实施处罚的职权、处理程序是法定的。
2.公正公开原则
处罚公开原则就是指行政处罚立案的依据、过程及结果必须公开。
3.一事不再罚原则
行政主体对行为人的第一个处理尚未失去效力时，不能基于同一事实和理由给予第二次处理，除非第二个处理是对第一个处理的补充、更正或者补正。如果第一个处理违法不当，行政主体应当先撤销，再重新处理。如果第一个处理合法正确但未达行政目标，行政主体应充分考虑信赖保护原则，必须撤销的，应依法给受损失的相对人一定的补偿。
4.处罚追究时效
自违法行为终止之日算起，二年内未追究责任的不再处罚。涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。
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